Durant le jeu, les joueurs incarnent des recruteurs.

 

Leur but est d'associer 6 candidats fictifs à 6 métiers qui recrutent.

 

Pour cela, il devront casser leur préjugés.

 

L'objectif est de s'intéresser à qui sont vraiment leurs candidats : leurs passions, leurs aptitudes et non leur expérience, ou leur CV.

 

Ainsi ils pourront recruter des candidats heureux dans leurs métiers et les former en interne!